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泡泡玛特回应女性面试需填生育计划:高度重视并积极改进

证券之星 发布于 06月04日 16:46

6月4日下午消息,泡泡玛特在面试员工时需要填写生育计划,并且仅员工填写。

据了解,在网友提供的一份泡泡玛特面试单上,面试人员需要填写“近期是否有生育计划”以及计划时间,并且这个问题仅限女性填写。

此事被许多网友认为是 " 明目张胆的歧视 ",有网友表示,泡泡玛特作为 " 一个消费群体几乎都是女性的公司公开歧视女性 "。

有律师表示,我国现有法律法规明确禁止就业性别歧视,尤其是针对现实中普遍存在的问题,明确规定 " 不得询问妇女婚育情况 "、" 不得将妊娠测试作为入职体检项目 " 等。

对此,泡泡玛特表示,经调查发现,个别分公司招聘文件未按总公司要求调整,会高度重视并积极改进。

此外,泡泡玛特还表示,作为一家女性消费者占多数的公司,泡泡玛特始终非常尊重女性。泡泡玛特女性员工占总员工的68.8%,近半年新入职员工中女性占比接近75%。未来,泡泡玛特期待有更多女性的加入。

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