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任正非谈华为《江山代有才人出》:在一个扇形面上引领世界

证券之星 发布于 2021年09月15日 09:05

  9月14日晚间,华为向媒体公开了创始人兼总裁任正非8月份在华为中央研究院创新先锋座谈会上与部分科学家、专家、实习生的讲话,对话主题为《江山代有才人出》。

  在谈话中,任正非回应了当前内外部对华为最为关心的问题,包括对人才和技术的持续投入,涵盖了他对海思、6G、终端业务、软件发展的思考。

  上月,华为官网公布了2021年上半年经营业绩,实现销售收入3204亿元,同比下滑29.43%,净利润率9.8%。对于该经营数据,华为方面表示,整体经营结果符合预期。

  变更薪酬体系,加码人才政策

  在被列入实体清单的这两年,华为的人力资源政策从未变过,工资、奖金发放一切正常,职级的晋升、股票的配给等一切正常。公司不仅不混乱,反而是内部更加团结,吸引了更多的人才。

  从华为公布的2020年年报来看,目前华为员工有19.7万人,持股员工达121269人,相较2019年均有增长。

  座谈会上,任正非表示:“华为要转变过去以统一的薪酬体系去招聘全球人才的思路,要对标当地的人才市场薪酬,对高级人才给出有足够吸引力的薪酬包。我们未来要胜利,必须招到比自己更优秀的人,要国际接轨,并且薪酬在当地国家要偏高,这样才能吸引到最优秀的人才。”

  攀爬喜马拉雅,海思任重道远

  华为欧拉服务器操作系统软件,是企业级Linux操作系统平台。在此次的先锋座谈会上,任正非也提到了华为欧拉会战。

  任正非介绍,欧拉正在大踏步地前进,欧拉的定位是瞄准国家数字基础设施的操作系统和生态底座,承担着支撑构建领先、可靠、安全的数字基础的历史使命,既要面向服务器,又要面向通信和实时操作系统,这是一个很难的命题。

  而谈及海思,任正非将海思比作爬喜马拉雅山,表示“我们大部分在山下种土豆、放牧,把干粮源源不断送给爬山的人,因为珠穆朗玛峰上种不了水稻,这就是公司的机制。”

  布局6G研发,冲锋行业应用

  任正非直言,立足于这个研发体系上,华为不仅仅要在5G上引领世界,更重要的是,华为是要在一个扇形面上引领世界。

  而谈及6G技术,任正非称,每一代的无线通信都发展出了新的能力,4G是数据能力,5G是面向万物互联的能力,6G会不会发挥出新的能力,会不会有无限的想象空间?

  无线电波有两个作用:一是通信,二是探测。我们过去只用了通信能力,没有用探测感知能力,这也许是未来一个新的方向。所以,我们研究6G是未雨绸缪,抢占专利阵地,不要等到有一天6G真正有用的时候,我们因没有专利而受制于人。

  鸿蒙渗透工业,商用“矿鸿”落地

  9月14日下午,华为正式宣布推出鸿蒙矿山操作系统——矿鸿,实现了鸿蒙操作系统在工业领域的第一次商用落地。

  该系统由华为煤矿军团与国家能源集团联手打造,目的是带来矿业领域的万物互联,打破协议、设备的连接鸿沟,用技术保障矿业效率和安全性,实现智能化、数字化转型。

  在任正非看来,从现实的商业角度来看,要聚焦在5G+AI的行业应用上,要组成港口、机场、逆变器、数据中心能源、煤矿……等军团,准备冲锋。

  此前,鸿蒙已经进入汽车领域,而此次鸿蒙“矿鸿”的落地,进一步印证了华为此前对鸿蒙“万物互联”的定位与发展目标,意味着鸿蒙正式进军工业领域,从此打开了外界对鸿蒙的想象空间。相信,随着华为技术的不断进步,鸿蒙系统也会助力更多行业步入智能物联时代。

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